中西送禮哲學大不同－荷蘭禮物的以表心意

送禮學問多，東西大不同（©Cindy Liao攝影）

聖誕和新年剛過，接著又要迎來春節，逢年過節，自然想到送禮的問題。中華民族從古至今有著禮尚往來的習俗。可這「禮」到底是怎麼個送法，筆者在中國大陸住了 21 年、在荷蘭住了 6 年，對於東西方之間送禮的差別可有不小的衝擊。

還記得小時候，每逢過節媽媽帶著我去爺爺奶奶家送禮的場景：大包小包，水果零食。好像送的件數和內容還有講究，每件東西都有一定的象徵意義。而現在，這些實實在在的東西都被一個簡單的紅包取代。當然，可以說是現代人變得實惠了，因為收到這種「禮物」的人可以自由支配，各買所需；但換個角度，也可以說是現在的「節」味兒輕了，因為那些大包小包不僅僅只是水果零食，也充滿著一種氣氛，告訴大家「過節了」。

說到紅包，親戚朋友家的小孩每到過年就會特別開心，因為可以收到壓歲錢。不過，在互給壓歲錢的時候可要注意了，收了多少，再送出去多少都是有講究的。不能別人給了你家孩子 800 ，你只給別家的 200 ，那樣會被人說成不懂規矩。看來，光光禮尚往來還不夠，其中的蹊蹺還得自己好好捉摸。

相比繁文縟節的東方，荷蘭社會在送禮這方面似乎要簡潔許多。對他們來說，送多送少無所謂，在乎的是那份心意。一盒巧克力、一袋咖啡豆或是一束鮮花也能讓他們樂半天，很容易滿足的樣子。倘若你沒興致去擠耶誕節期間繁忙的商店、不去為他人挑選禮物也無妨，不會被人稱作「不懂規矩」。在他們看來，送禮是一種個人行為，不受傳統禮節約束。能收到禮物自然開心，收不到也不會失望。似乎在這樣的社會裡生活更輕鬆更隨意些。不過這跟他們的「自我主義」也是有很大關係的：凡事以個人為出發點，不會過多地考慮他人的看法。

接下來要談的這種送禮就沒那麼輕鬆了，即是送上司之禮。如今的中國，想要在一個單位「混」下去，逢年過節不給上司送點禮，難保他/她明年還會對你那般「悉心照顧」。不過，這禮一般都是偷偷送的，也只有跟領導關係好的人才有資格送。送多送少與領導的級別成正比。內容嘛，以現金居多，實惠！就這樣，日復一日，年復一年，領導們習慣了收禮，下屬們習慣了送禮，哪年不收不送似乎還覺得缺了點什麼。

而在荷蘭，情況似乎是相反的。每到年終快過聖誕的時候，每個員工都能收到企業的一個聖誕禮包，來感謝員工這一年來的辛苦付出。就算上下級之間的「禮尚往來」也都是基於個人情誼，不會有其它想法參雜其中。下級不會指望在「表示心意」後，老闆會對其關愛有加。因為在荷蘭，除了憑本事說話，基本沒有別的競爭標準。說到這裡，不得不感慨荷蘭人對「禮」的想法之單純啊！

所以在這裡我們有了幾種不同的表情：中國大陸的上司–心裡喜笑顏開，表面卻要故作冷靜；大陸的員工–心裡糾結萬分，表面卻要恭恭敬敬；西方的上司–看見員工努力工作收到禮物，很開心；西方的員工–一年的工作得到了小小的獎勵，很欣慰。這樣的幾副面孔，似乎便可以說明「送禮」在中國和荷蘭之間的差別了吧。